疫情讓在家辦公〈Work From Home〉成為許多企業的首選，在家工作好處多多，愈來愈多人看見在家工作的優勢。其實遠距工作並不是新的議題，而是一直被傳統工作觀念箝制的高效率工作方式，從 2007 年至 2019 年，新冠肺炎爆發前後，在家工作的比例整整上升了 159%。
GlobalWorkplaceAnalytics.com (GWA) 2020 年的報告數據顯示，有 80% 的受訪者表示他們希望公司可以提供在家工作的機會，同時也認為有提供遠端辦公的企業更具有吸引力，可見遠端辦公的魅力已經受到肯定，並且可能進一步影響企業的形象。
遠距工作〈Work From Home〉到底有那些好處呢？
早期大眾認為遠端工作主要是一種員工福利，讓員工即使搬家到另一個城市，也可以繼續保有工作。但其實 遠距辦公對企業主、員工都有益處，對於企業來說，遠端辦公可加速公司數位轉型的進度，並增加企業的免疫力，好在這充滿未知數的環境能夠靈活應變。
⭐ 降低硬體設備維運的成本
GlobalWorkplaceAnalytics.com (GWA) 的數據顯示，遠距辦公讓美國企業免去房租、水電還有硬體設備機房的維運，平均一年可以省下將近 $11,000 美元。
⭐ 員工可以降低通勤時間和費用
對員工而言，每天最痛苦的事情之一就是通勤，特別是在城市裡上班的人，如果可以在家工作〈Work From Home〉，好處就是可以不必面對通勤的痛苦和可觀的交通費，雖然有些公司選擇提供交通補助，但體力和精神上的耗損，也是員工決定去留的關鍵因素之一。
⭐ 員工可彈性分配時間，讓作息更自由以提高生產力
起初遠距工作模式的創立，是因為要跟身處不同時區的人合作，重要的不是幾點卡打，而是工作成果。彈性的工作地點和時間，可以在客廳、臥房、書房舒適地上班，甚至對創意工作者而言，人在不在公司從來都不是重點，沒有靈感時整天在辦公室也於事無補，有研究指出，比起在辦公室中的員工，在家工作的人生產力更高，為了達到最好的工作成果，也需制定工作常規和模式。
⭐ 減少阻礙，提升生活品質
能夠兼顧生活品質的工作，毫無疑問是大大加分的。家裡若有新生兒、或是重症的親人和長輩，透過遠端工作可以兼顧工作與照顧家人。
對於行動不便或是殘疾人士來說，遠端工作可以免去交通不便的問題；對於想要成為數位遊牧民族的人，遠端工作可以讓他們在任何城市或國家工作不間斷。員工也不再因為轉調部門而搬去別的城市或別的國家，不需要與家人朋友分隔兩地。
遠距工作時代已經來臨，國外許多知名公司都已經在實行，辦公室是必須的嗎？在辦公室打扮的人模人樣就會努力工作嗎？人跟人只能見面才能溝通與合作嗎？打卡重要還是成果重要？遠距工作的興起讓上班族從新思考，這些過去視為理所當然的事情，是不是在這個時代都可以去除了。
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